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12bet官方网站会议制度
文章发布时间:2014-09-18     文章浏览次数:

12bet官方网站会议制度

会议作为开展工作的重要组成形式,起到统一思想,制定政策,部署工作,落实任务等作用,为进一步优化管理,改进作风,提高效率,促进后勤系统工作科学化、规范化、制度化,特制订12bet参会制度。

一、会议要求

(一)12bet日常召开的各类会议,要求各科室、各中心高度重视,严肃对待,会上认真听取,会后积极落实,对会议中有专门安排的问题要及时反馈。

(二)后勤系统会议,除特别要求外,各中心的正职必须到会并组织好本单位的人员参会,因故需派副职到会的应在接到会议通知后即刻向12bet领导说明(确因临时有重要情况处理的要提前半小时通知)。科级干部会议,要求各中心副科以上人员参加,因故不能到会的应会前(提前半小时)向12bet领导报告请假。各类专题会议按照会议要求组织相关人员参会,因故不能到会的应会前(提前半小时)向12bet领导报告。

(三)会议指定专人做好会议记录,其他与会人员要携带会议记录本做好会议摘录。会议精神需进行传达的,与会人员要及时做好上传下达。

(四)会议内容涉及保密因素的,应做好保密工作。

二、会场纪律

(一)参会人员不得无故缺席或迟到、早退,因故不能到会的应提前请假。除特殊情况外,不得中断参加会议处理其他事务。参加会议人员应提前5分钟到达,由工作人员进行点名后报告会议主持人。

(二)会议期间,与会人员要集中精力开会,不得随意走动,交头接耳,不得办理与会议无关的事项。与会人员的通讯工具须置于振动或关机状态,无特殊情况,尽量不要接听。

三、奖惩

会议考勤及会议落实情况作为12bet干部年终考核项目,出勤率高,执行落实效果好的提出表扬;会议无故迟到、早退视同上班迟到、早退,会议无故缺席视同旷工,参照《12bet员工考勤工作暂行规定》进行相应处罚并影响年终考核等次评定。

                            

 

 

 

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